Ein Schiff ist nur so gut, wie seine Crew – Starte jetzt deine Karriere bei uns!

Wir verbinden für unsere Kunden, was zusammengehört: Marke und Vertrieb! Das Erfolgsgeheimnis der Agenturen beruht im Wesentlichen auf dem Engagement und der Begeisterung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn auch sie verbinden, was zusammengehört: Talent und Karrierewege, Ideen und Kundenprojekte, Einsatzbereitschaft und Herausforderungen.
  • Henk
    Geschäftsführer
    „Unser Credo ist einfach: Zufriedene Mitarbeiter schaffen eine glückliche Agentur.“
  • Janneke
    Teamleiterin PR
    „Kleine, kompetente Teams und kurze Entscheidungswege sind für mich der perfekte Mix.“
  • Stefani
    Projektmanagerin
    „Eine gute Wahl für einen Ausbildungsbetrieb mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.“
  • Vivien
    Vertriebsmitarbeiterin
    „Nach einer erfolgreichen Ausbildung wurde ich übernommen!“
  • Franziska
    Außendienstmitarbeiterin
    „Im Außendienst sind eine Tankkarte und die private Nutzung meines Fahrzeugs einfach toll!“
  • Finn
    Personalmanager
    „Das Klima im Büro ist mir wichtig, es herrscht eine tolle Atmosphäre!“
Neben unserer Crew bieten wir noch:
  • moderne Arbeitsräume & Ausstattung
  • flexible Arbeitszeit & Arbeit in Teilzeit
  • bezuschusstes Nahverkehrsticket
  • bezuschusste betriebliche Altersvorsorge bei entsprechendem Vertrag
  • bezuschusste vermögenswirksame Leistungen bei entsprechendem Vertrag
  • gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Aussicht auf Hamburg
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Montagsfrühstück
  • kostenloses frisches Obst & Getränke
  • gesellige Freitagsrunde
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Werde Teil unserer Crew!
Wir haben zusammen ca. 100 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst in klassischen Agenturjobs und außergewöhnlichen Berufen. Die Agenturen bilden seit Jahren Azubis aus, bieten Praktika an, fördern Weiterbildungen, haben Dualstudenten und bieten in jeder Karrierestufe attraktive Optionen und interessante Einstiegsmöglichkeiten.
Komm an Bord:
  • Bewerbung einreichen
  • Prüfung der Berwerbungsunterlagen
  • ggf. kurzes Telefoninterview
  • Terminierung der Gespräche
  • Persönliches Gespräch mit der Fachabteilung
  • ggf. Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung
  • Zusage und Zusendung der Unterlagen
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